新中社会保険労務士事務所

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2018年7月大雨災害で、呉市が一時、陸の孤島になったことがあります。
当時、私は、キャリアコンサルタントの講座を受講していました。対面授業が何回かあり、2回欠席すると、受験資格自体を失うというルールがありました。
呉から広島まで、車で通っていましたが、
天応地区の土砂崩れで、どのくらいの期間だったか、ＪＲ、国道は不通となりました。

しかし、キャリコン受験資格有無の欠席ルールは、絶対でした。私は養成講座本部に「人の命よりルールが重要なんですか」と猛抗議し、やっと1回は、欠席カウントから外してもらいました。実際、休んだのは2回で済みました。
（あのときは、驚異的な短期間で、天応地区に迂回路を作っていただきました。ありがたかったです。）
東京のエラい人たちは、地方のことをよく知りません。ＮＨＫのテレビでもあまりやりません。
いろんな場面で、東京と地方の格差を感じます。

翌2019年、台風15号が千葉県を直撃しました。このとき、キャリコン講座本部は、早めに、講座の休講を決めたそうです。

たまたま、2018年の担任講師と会ったとき、あなたの抗議があって、早めに対応できたと感謝されました。
それはよかったですねと答えましたが、私は被害が、東京に近かったことも大きいと思っています。

（思い出しましたが、私の抗議の後、規約を少し変えたとか何とか…。そうすると、そのように動いてくれた人がおり、私が1ヶ月ぶりかに講座に出席したとき、お見舞いの言葉をかけてくれたり、温かく迎えてくれた同期がおり…。忘れていました。ごめんなさい。改めて感謝です。）

それはともかく、
ナンシー・Ｋ・シュロスバーグ氏の転機について復習してみたいと思います。

シュロスバーグ氏は、キャリアレインボーで有名なスーパー氏のもとで博士号を取得して研究者となり、1999年には全米キャリア開発協会会長を務めた人です。

人生を様々な転機（トランジション）の連続であると捉えました。

転機には、
イベント型とノンイベント型があり、
別の言い方をすると

1．予期したことがおこる　　例えば、就職、結婚…
2．予期しないことがおこる　　例えば、病気、親族の死…
3．予期していたことがおこらない　　例えば、希望した会社に就職できなかった、結婚できなかった…

私は、
特に、3の「予期していたことがおこらない」が、過去を振り返ると多々ありました。甘い見通しで走り出し、挫折感いっぱいでした。

しかし、転機と考えると、違ってくるなと思います。
初めてこの理論を知ったとき、そのつい口ずさみたくなるシュロスバーグという名前とともに、面白い捉え方だなと新鮮に感じたことを覚えています。

続く

ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

私は、特定社会保険労務士の新中富士子と申します。
地元の旧県立女子大を中退し（税金を投入しているのに我が儘ではないかと担当教授に叱られました。確かに仰る通りで、今では反省しています。）、長い間、同人誌に小説を書いたりして自分探しをしておりました。
25歳で、1ヶ月ほど、中南米を旅行し,世界にはいろんな価値観があることを実感しました。帰国後、無性に働きたくなり、デンタルクリニックで働き始めました。8年半勤務したところで、もうこれ以上、自分のやるべきことはないと思い、退職、英国に3ヶ月の短期語学留学をしました。その後は、通信課程の大学に入学し、博物館学芸員の資格を取得しました。日本の民族学、歴史、宗教など、現在の業務に直接関係はありませんが、考え方の基礎を学んだと思います。
会計事務所や派遣等を経て「労働者とはなんだ」と労働基準法の勉強をはじめ、平成17年社労士試験合格、平成18年社労士登録、国保連合会の総務課に嘱託職員として10年間勤務しました。平成27年退職、地元で開業いたしました。

私の理念
「一隅を照らす」
最澄の教えというより、中村哲医師の言葉、生き方です。
日本の働く人たち、若い人たちが、希望をもち、未来を語れる、そんな職場、組織作りのお手伝いをいたします。

当事務所は、社会保険労務士として法令遵守は勿論、経営理念（パーパス、バリュー）規範、経営戦略、人事戦略をご提案、それにそった人事制度の策定、運用、日々の目標設定、評価者研修、管理者研修まで、一環したご支援をいたします。

併せて、産業カウンセラーやハラスメント防止コンサルタント、キャリアコンサルタント等の知識を総動員し、安心と信頼の職場作りの仕組みや仕掛けを全力でご提案します。

広島県の働き方改革、女性活躍推進等の実績があります。

プロジェクトごと、例えば、ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営の計画、目標設定、人事制度の導入だけでもご利用可能です。
お気軽にお問い合わせください。

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