人事制度構築士（人事制度の学校認定コンサルタント）です。
A4一枚賃金制度、A4一枚評価制度
人手不足のお悩みをお持ちではありませんか？
私どもがご提案する人事制度は、シンプルで使いやすいが特徴です。
社員の皆様の適正な処遇を決定するのみではなく、社員さんの動機付け、育成、組織の目標達成へと導く制度設計を提案しております。
キャリアパスが明確になり、社員の皆様がどのようにキャリアステップしていくか、イメージできます。
構築、運用サポート、その間に評価者研修等、日常の行動に繋がる制度になっています。
また、ジョブ型については、欧米型をそのまま導入してもうまくいきません。日本に合った賃金制度になっています。
期間は、構築が6ヶ月、運用サポート等で12ヶ月〜のプロジェクトになっています。
◆「評価をしない評価制度」こちらも提案しております。
人が人を評価？評価する側も大きな負担がかかる。評価者によってばらつきがある。
そんなお悩みをお持ちの企業様向けです。
◆ルールブック作成支援
職場風土の醸成に、「わが社のルールブック」を。
「守りのルール」と企業理念に基づいた「攻めのルール」
「会社のルールブック」を会社の財産にしましょう。
