◆人事評価制度設計・導入
賃金制度、等級制度、評価制度設計
・人事制度構築士 （人事制度の学校認定コンサルタント）
Ａ4一枚賃金制度、Ａ４一枚評価制度
社員の皆様の適正な処遇を決定するのみでなく、社員さんの動機付け、社員さんの育成、組織の目標達成へと導く制度設計を提案しています。シンプルで使いやすいが特徴です。
キャリアパスが明確になり、社員の皆様がどのようにキャリアをステップアップしていくか、イメージできます。
構築、運用サポート、評価者研修と、日常の行動に繋がる制度になっています。
テレワークやＩＴが当たり前になった今
・「評価をしない評価制度」を提案しています。
人が人を評価？ 評価する側も大きな負担がかかる。 評価者によってばらつきがある。
そんなお悩みをお持ちの企業様向けです。
人材育成と業績向上の実現を目指しています。
詳細をお知りになりたい方はお問い合わせページからお問い合わせください。
♦就業規則
就業規則の整備等を通じ、労務管理制度を構築します。
従来の諸規程の改定を行い、現行諸法令に適合したものに修正します。
また、リスク管理中心の就業規則に徹すると、難しくて、社員さんになかなか理解してもらえなかったりしていませんか？
私どもは、法令遵守はもちろん、良い企業風土を作っていくツールとしてもご提案しています。
＊ 2022年4月1日から育児・介護休業法が一部、改正されました。同10月にも改正されました。改正はお済みですか？
♦ダイバーシティ経営コンサルティング
ダイバーシティ経営診断ツールを使って、企業様の「今」の把握、今後、強み、弱みをご一緒に確認、「見える化」し、取組みをご支援します。
♦SDGｓ導入コンサルティング
SDGｓは、好むと好まざるに関わらず、2030年もしくは2050年を目指した全世界の経営環境の流れで す。いち早く、深く導入しましょう。当事務所では、SDGｓは社会貢献という誤解から,ESG経営の本質的な理解へ、働きやすく働きがいのある職場（「不」の解消）、人材育成、経営戦略として、ご提案しています。
（ 職場のSDGｓ研究所代表戦略人事コンサルタント白井旬 認定 職場のSDGｓ推進コンサルタント）
現在、SDGs無料体験講座開催中です。まずは、体験してみてください。
♦研修
人事評価者研修（今ある人事制度をバージョンアップ）
ハラスメント防止研修（ハラスメント防止コンサルタント、産業カウンセラー、アンガーマネジメントコンサルタント、ＡＭＦ,アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー）
ハラスメント防止の基本とアンガーマネジメント研修、チームビルディングを組み込んでいます。
オンライン研修も可能です。
キャリア自律研修（キャリアコンサルタント）
１on１ミーティングに実力発揮マネジメントカード研修（職場の基礎代謝®ファシリテーター）
NPO法人沖縄人財クラスタ研究会認定
♦助成金コンサルティング
当事務所では、御社の経営戦略に資する助成金を提案します。
◆女性活躍推進アドバイザー（広島県認定）
